未来什么职业最缺人?

未来十年最紧缺的职业有哪些？ 牙医：随着生活水平的提升，人们对口腔健康的关注日益增加，牙医职业的需求持续增长。这一职业不仅具有专业性，而且受到人们的广泛关注，发展前景广阔。 天文学家：航天事业的快速发展使得天文学家成为市场上的稀缺资源。

未来十年最紧缺职业分别有软件工程师、 护理人员、健康管理师、心理咨询师、特许金融分析师、新媒体管理师、律师、 早教老师等职业。这些职业都是比较缺人的。在未来的需求量只会增加不会减少。未来十年人才需求量大的职业 电子信息类职业。

年最缺人的四大高薪专业为人工智能、数据分析、低空技术、网络安全，其核心特征为技术壁垒高、行业需求迫切、薪资溢价显著。 人工智能专业作为技术驱动型核心专业的代表，其人才缺口达1000万人，应届生月薪11K起步，3-5年经验者年薪中位数65万，头部企业（如华为、字节跳动）年薪超40万元。

总结：电焊工、房屋装修工、入殓师、和尚以及潜艇厨师等职业虽然相对冷门，但薪资水平高且未来十年内预计会非常紧缺。这些职业的发展前景广阔，对于愿意从事这些职业的人来说，将是一个不错的职业选择。同时，这些职业也需要具备一定的专业技能和心理素质，才能胜任相关工作。

最缺人的冷门职业包括化妆师、酒店体验师、摄影师、动漫从业者、景观设计师，以下为具体介绍：化妆师化妆师是较为辛苦但需求持续增长的职业，尤其在影楼领域表现突出。随着人们审美观念提升和消费升级，对婚纱照、艺术照等拍摄的妆容要求日益精细，专业化妆技术成为核心竞争力。

岗位紧缺现状：精算师是分析风险并量化其财务影响的专门职业人员。我国精算师市场缺口很大，因为目前我国取得精算师资格证的人很少，远远不能满足市场的需求。未来几年，这个行业也将处于供不应求的状态。高薪原因：精算师在保险、金融等领域扮演着至关重要的角色。

日本现在有多缺年轻人?

1、日本目前极度缺乏年轻人，少子化、老龄化与人口负增长形成恶性循环，导致劳动力市场面临严重危机，具体表现如下：少子化与老龄化加剧，劳动力供给持续萎缩少子化进程加速：日本自1974年生育率总和低于世代更替水平（1）进入“少子化”时代，1992年进一步陷入“超少子化”困境。

2、从现状来看，日本人口呈持续减少趋势且短期内难以逆转。截至2025年1月1日，日本人口（不计外国人）约2065亿，较上年减少90.8万，降幅0.75%，创1968年有统计以来最大纪录，已连续16年下降。2024年出生人数约68万（首次跌破70万），死亡人数近160万，自然减少超90万，自然减少情况加剧。

3、日本社会目前存在年轻人躺平、中年人自杀率高、老年人生活凄苦等衰败现状。具体如下：年轻人活如丧尸成长背景与心理：上世纪九十年代末期出生的日本年轻人，错过经济红利期，在金融风暴后成长。他们渴望成功职业生涯，却认为发达经济已一去不复返，在矛盾心理下激情被消磨，对生活不抱希望。

年轻人的出路在哪儿?为什么一部分选择了躺平

1、部分年轻人选择躺平的原因压力过大：面对激烈的就业竞争、高昂的生活成本以及难以实现的购房、结婚等目标，许多年轻人感到力不从心。在努力却难以看到明显成果的情况下，他们选择躺平，以一种消极的方式来应对生活中的压力。

2、“躺平”作为反抗：年轻人选择“躺平”，实际上是对“内卷”带来的焦虑和无力感的一种反抗。他们希望通过这种方式，逃离无休止的竞争，寻求内心的平静和安宁。“内卷”的无奈：然而，“躺平”并非长久之计。面对现实压力，年轻人不得不重新投入“内卷”的洪流。

3、企业通过“996工作制”“末位淘汰”等手段压缩人力成本，将员工价值简化为可量化的绩效指标。年轻人被迫在“加班文化”中透支健康，却难以获得与付出匹配的回报，形成“越努力越贫困”的悖论。

4、当下的躺平文化反映了部分年轻人在现实压力下的一种心理状态和行为选择，需要从多个角度理性看待。躺平文化出现的原因现实压力过大：当下社会竞争激烈，年轻人在面对高房价、高物价、就业难等诸多现实问题时，感到努力也难以快速改变现状。