云南省发布通告要求延迟企业复工和学校开学

云南省发布的通告要求省内除涉及保障公共事业运行、疫情防控必需、群众生活必需及其他重要国计民生的相关企业外，各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工；省内各类学校和培训机构延期至2月17日之后开学，具体开学时间经科学评估后确定并提前公布。

人社部发布复工意见核心为鼓励协商用工、灵活安排工作及规范管理，多地多企业基于疫情形势再次延迟复工。人社部发布复工相关意见2月7日，人社部发布2020年第8号文件，核心内容如下：鼓励协商解决用工问题：国家鼓励企业与员工通过协商方式，解决复工前的用工相关问题，避免强制要求复工。

月10日起云南三类企业陆续复工，昆明街头车流人流明显增加。复工政策依据与背景云南省委省政府应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组指挥部印发《关于做好企业复工复产和疫情防控工作的通知》，明确疫情防控措施落实到位、风险隐患排查彻底、安全培训到位的企业可于2月10日复工。

各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日，为目前已知最晚的地区之一。江苏省：复工时间定为2月20日，较其他省份提前。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略，如高风险行业继续延迟，低风险行业逐步恢复。

根据复工政策确定计算基准国务院统一延长假期：2020年春节假期延长至2月2日，2月3日起正常上班。此期间工资按正常出勤支付。地方延迟复工政策：若当地出台延迟复工政策（如江浙沪要求企业不得早于2月9日24时前复工），企业应按地方政策执行。延迟复工期间的工资计算需结合地方具体规定。

延迟复工期间工资支付明确处理办法 针对延迟复工期间工资支付问题，人社部已发布相关通知，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。

哪些城市延迟复工

1、各省市差异化复工时间安排郑州市：最晚复工时间延至3月16日，为目前已知最晚的地区之一。江苏省：复工时间定为2月20日，较其他省份提前。其他地区：部分省份采取分阶段复工策略，如高风险行业继续延迟，低风险行业逐步恢复。

2、云南省发布的通告要求省内除涉及保障公共事业运行、疫情防控必需、群众生活必需及其他重要国计民生的相关企业外，各类企业及建设工程项目不早于2月9日24时前复工；省内各类学校和培训机构延期至2月17日之后开学，具体开学时间经科学评估后确定并提前公布。

3、山东省：菏泽市某些建筑工地暂不早于2月24日前复工。此外，阿里、腾讯、字节跳动等大企业也宣布再次延迟复工。

最新消息:人社部发布复工意见,多地多企业复工再延迟

1、近日，多地发布了再延期复工的通知，明确了不同企业和工程项目的复工时间。同时，人社部也出台了相关政策，对春节延长期间上班的工资待遇等问题进行了规定。

2、企业延迟复工复产期间，工资应按照以下方式发放：停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。

3、针对延迟复工期间工资支付问题，人社部已发布相关通知，明确处理办法如下：延迟复工期间工资支付原则 对继续在家延迟复工，但已用完各类假期且不能提供正常劳动的员工，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定支付工资或发放生活费。

4、南京市企业延迟复工期间（2020年2月3日至复工前一天）的工资支付，应参照停工、停产期间工资支付相关规定执行，即企业在一个工资支付周期内的，按劳动合同规定的标准支付工资。

延迟企业复工有没有依据

延迟企业复工有明确的法律依据。依据主要来自于《传染病防治法》的相关规定，具体内容如下：法律依据：根据《传染病防治法》第四十二条，在传染病暴发、流行时，县级以上地方人民政府有权采取一系列紧急措施，其中包括“停工、停业、停课”。这一规定为延迟企业复工提供了明确的法律基础。

重庆律师解延迟复工、在家办公、工资计算方式如下：员工被隔离或治疗期间：企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

综上所述，延期复工期企业支付劳动者待遇的标准主要依据劳动合同规定，同时需考虑停工、停产周期及劳动者是否提供正常劳动等因素。

婚丧假与延长假期重叠：目前无明确规定，企业可依据员工手册或制度灵活处理。员工撤回延长假期申请：员工可撤回节前已申请的延长假期。拒绝提前复工：企业要求提前复工而员工拒绝的，不视为旷工。隔离措施期间工资：隔离治疗、观察等措施导致不能正常劳动的，企业视同提供正常劳动并支付正常工资。

超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

法律分析：企业没有按照政府要求延迟复工的话可以到当地的公安机关去报案，因为疫情的爆发属于突发事件，政府部门对于突发事件有权利根据当时的情况，当即做出一些行政决定，企业和公民不配合政府的行政命令的，可以吊销营业执照，罚款或者是行政拘留。

延迟复工工资新政策有哪些

1、月3日至7日未复工期间，企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者工作的，应当依法按照劳动合同的约定支付劳动者工资。

2、延迟复工工资新政策主要包括以下几点：企业与职工协商调整薪酬：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以与职工协商一致，采取调整薪酬的方式稳定工作岗位。轮岗轮休、缩短工时：为减少人员聚集和疫情传播风险，企业可以与职工协商，采取轮岗轮休、缩短工时等措施。

3、答案：先安排补休，或支付加班工资。解析：根据国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，2020年春节假期延长至2月2日。对于在此期间因疫情防控不能休假的职工，企业应首先安排补休；若无法安排补休，则需依法支付加班工资。被隔离了，还能领工资吗？答案：隔离期照常发工资。

山西省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知

太原出台的“硬核”十条政策，通过多维度支持措施助力中小微企业复工复产，核心内容包括信贷融资、援企稳岗、费用减免、清欠力度加强等，执行期为发布之日起3个月。 具体措施如下：实施援企稳岗政策 养老保险：企业养老保险费率降至16%，执行《山西省降低社会保险费率实施方案》（晋政办发〔2019〕26号）。

处罚依据及结果：该企业明显涉嫌违反了《江苏省人民政府办公厅关于延迟企业复工的通知》。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条第一款第一项，喻某因拒不执行紧急状态下的决定，被处以行政拘留5日的处罚。

多地发布再延期复工通知 郑州市：重点民生工程2月25日可以复工，一般民生工程3月6日可以复工，其他工程（包括房地产等建设工程）需到3月16日才可以复工。江苏省：苏州住建局发文明确，春节期间停工的所有新开工房屋建筑及市政公用工程复工时间不得早于2月20日。

延迟复工和延长春节假期的区别延长春节假期：国务院办公厅下发了《关于延长2020年春节假期的通知》，延长2020年春节假期至2月2日（农历正月初九，星期日），2月3日（星期一）起正常上班。2020年1月31日、2月1日、2月2日这三天的性质是休息日。

房地产等其他建设工程于4月中旬后开复工。福建省：施工单位要落实企业主体责任，对湖北疫区拟返闽的从业人员一律推迟返闽，具体返闽时间等待通知。山东省菏泽市：某些建筑工地暂定不早于2月24日前复工。