韦震玲委员建议建立弹性灵活的退休机制,你觉得此方案更适合哪些行业...

1、韦震玲委员在全国人大会议上提出了建立弹性灵活的退休机制的建议，这一方案旨在让退休年龄更加灵活，能够根据个人的身体状况和工作能力来自主选择退休时间，更好地保障老年人的福利和权益。

2、韦震玲委员在全国人大会议上提出了建立弹性灵活的退休机制的建议。 该方案允许个人根据自身身体状况和工作能力自主选择退休时间。 弹性退休机制更适合体力劳动密集型的行业，如制造业、建筑业和农业。 这些行业的工作强度大，对身体的损耗也大，因此需要更灵活的退休安排。

3、其次，我认为延迟退休必须配备相应政策，也就是所有人都应该受到劳动法和基本权益的保障。

4、推行AB岗制度，由老年员工与年轻员工搭档，实现技能互补。灵活工作安排与岗位再设计示例 留人机制优化退休福利升级：提供弹性退休方案（如提前退休但保留部分福利、延迟退休享受额外奖金）。增加健康管理服务（如定制化体检套餐、心理健康咨询）。

5、月8日，第十三届全国人大代表孙维在谈到延迟退休时提出，可以推行更大尺度的弹性退休机制：例如，以现行的60岁为标准年龄，上下15岁浮动。这就意味着，我们要允许人在45岁选择提前退休。

6、建议实行弹性灵活退休机制 “一些体弱多病的失能老人因子女上班、加班不能得到较好照料。”全国政协委员韦震建议，结合我国国情和民众需求，将原定的到法定退休年龄才允许退休的规定，改为法定年龄退休和在一定年龄幅度内可附条件申报退休，前提是应将养育幼童、照料老人等需求作为可申报退休的重要法定条件。

河南省大学生就业补贴申请条件

1、通用申请条件身份要求：毕业学年内（毕业当年1月1日至12月31日）全日制普通高校、中职学校（含技工院校）毕业生，有就业创业意愿并积极求职创业。

2、河南大学生就业补贴政策包含以下几类：一次性求职创业补贴：毕业学年内有就业创业意愿、符合特定条件的2026届全日制普通高校在校生可申请，如城乡低保家庭等毕业生、持《残疾人证》或享受国家助学贷款者等。

3、申请条件： 来自城乡居民最低生活保障家庭，家庭成员与毕业生有法定赡养、扶养、抚养关系。 毕业生持有《中华人民共和国残疾人证》。 正在享受国家助学贷款资助。 来自贫困残疾人家庭，家庭成员中有持有《中华人民共和国残疾人证》的，与毕业生有法定赡养、扶养、抚养关系。

4、河南省2026届高校毕业生一次性求职补贴标准为每人2000元，符合条件的毕业生可按流程申领。

5、补贴标准：每人2000元。申请条件：来自城乡居民最低生活保障家庭；持有《中华人民共和国残疾人证》；正在享受国家助学贷款资助；属于零就业家庭、建档立卡脱贫家庭和监测对象家庭；正在享受特困人员救助供养、孤儿、事实无人抚养儿童保障待遇等情形。

河南大学不给临时工交养老金

河南大学未给临时工缴纳养老金的行为是不合法的，劳动者在遇到类似情况时，应及时收集证据，通过合法途径维护自己的权益。

该事件实际发生于河南大学，并非开封大学，女子工作16年未缴社保后自费补缴，起诉后因超仲裁时效未获法院支持返还诉求，河南大学表示将按判决处理。事件主体与基本情况徐女士自2002年9月起，以临时工身份在河南大学工作，直至2018年9月退休，工作时长长达16年。然而在这期间，河南大学并未为她缴纳养老保险。

河南退休教师招募名单

其他相关公示说明河南大学离退休工作处招聘劳务派遣人员公示名单仅包含冯潇涵一人，此公示与河南退休教师招募计划无关。该公示是河南大学针对自身劳务派遣岗位的人员招聘结果，与市级教育行政部门组织的退休教师银龄讲学计划招募属于不同性质的工作，在招募主体、岗位性质和目的等方面均存在差异。

关注官方通知：招募工作由河南省教育行政部门组织，可通过河南省教育厅官网、当地教育局公告获取具体报名时间及入口。提交材料：一般需准备身份证、退休证明、教师资格证、职称证书、个人简历及健康证明等，但具体以官方要求为准。

教育部办公厅、财政部办公厅日前发布的《关于做好2022年银龄讲学计划有关实施工作的通知》明确指出，“银龄讲学计划”将在2022年义务教育阶段招募5000名讲学教师。以下是对该计划的详细解读：计划背景与目的 “银龄讲学计划”旨在充分利用退休教师优势资源，加强农村义务教育薄弱环节，提升农村教育质量。

安徽马鞍山博望区招募6人，8月4日 - 11日报名，要求高级教师职称，优先特级/骨干教师，服务于中小学教学。甘肃省支持民办高校，招募副高及以上职称退休教师，线下支教年龄75岁，线上可放宽，服务期不少于1学年，涉及课程教学、课题研究等。