国产奇瑞车质量怎么样

1、奇瑞汽车在质量和口碑方面整体表现良好，属于国内自主汽车品牌中的主流水平，在可靠性、性价比和技术创新上有一定优势，但不同车型和市场反馈存在差异。

2、奇瑞是第一个拥有底盘技术知识产权的车企，奇瑞的T1X、M1X模块化平台现阶段已经正式使用。平台延展性以及安全性不错，而且在这个平台上还将会产出更多的产品，在国产车底盘还在逆向的时候，奇瑞自家的平台已经开始投产，底盘系统上的成绩有目共睹。

3、奇瑞汽车整体质量在自主品牌中处于中等偏上水平，市场口碑较好，但也存在一些有待提升的方面。在质量表现上，奇瑞有诸多优势。它建立了覆盖全球的质量管理体系，通过了ISO/TS 16949等多项国际认证，还经过10个海外工厂实践验证，每款新车要完成200万公里可靠性测试及极端环境验证。

奇瑞股份有限公司怎么样

奇瑞股份有限公司在市场表现和技术积累上表现突出，但员工需权衡薪资、工作强度与职业发展机会。企业实力与市场表现奇瑞成立于1997年，总部位于安徽芜湖，以自主创新为核心，构建了覆盖汽车工程研究总院、中央研究院的研发体系，掌握整车开发及关键零部件核心技术，并通过国际合作优化开发成本与周期。

奇瑞汽车股份有限公司属于国有控股企业，可归类为地方国企级别。具体分析如下：奇瑞汽车股份有限公司成立于1997年，由芜湖市政府组织五家国有投资公司共同出资设立，初始股权结构以地方国有资本为主导。

奇瑞汽车股份有限公司是中国的一家大型国有控股汽车制造企业。其性质可以从以下几个方面详细说明：企业类型奇瑞汽车是经国家批准设立的股份有限公司，采用现代企业制度运营，具有独立的法人资格，依法进行工商登记。所有制性质奇瑞最初由安徽省及芜湖市地方政府主导成立，现为国有资本控股的混合所有制企业。

奇瑞怎么样啊

1、奇瑞皮卡的市场前景有潜力但面临挑战，处于市场培育与突破阶段。产品布局定位1）奇瑞皮卡以探索者系列为核心，涵盖燃油、混动等动力类型，主打中低端市场，价格在5至15万元区间，注重实用属性与性价比，适合城乡物流、个体经营等场景。

2、它的核心特点如下：核心优势1）这款车搭载奇瑞自主研发的5L ACTECO发动机，技术成熟，经过市场检验，配件供应充足，维修保养成本低，常规小保养在300元以内，适合预算有限的家庭日常使用。

3、奇瑞新能源被认为是一个骗补项目，工作条件艰苦，尤其是在城南工厂。 由于工作环境不佳，公司几乎难以招聘到员工，不得不依赖劳务公司招募技校学生。 实习生通常被视为最便宜的劳动力，他们不需要缴纳社保，且工资非常低。

4、福利待遇 奇瑞也为员工提供了完善的福利待遇，包括住房补贴，弹性工作制，带薪年假，节日福利，灵活的职位调整机制等，让员工能够充分利用自己的空闲时间，与家人团聚，放松心情。

5、奇瑞手动挡0T发动机的油耗表现因车型、路况及环境条件存在差异，整体处于中等偏上水平，适合对动力有较高需求的用户。具体分析如下：实测油耗数据参考以瑞虎8搭载的0TGDI发动机为例，在东北地区高速路段测试中，车辆平均每格油（约50-60升油箱容量）可行驶约100公里，总续航可达七八百公里。

奇瑞上班怎么样

1、第一，奇瑞整体加班文化普遍，可能影响总部工作节奏。根据员工反馈，奇瑞普遍实行两班倒制度，每班工作时长达12至13小时，加班成为常态，部分岗位甚至强制要求加班至晚上10点。这种高强度的工作安排可能不仅存在于生产一线，也可能延伸至总部部分岗位，尤其是涉及研发、生产协调或紧急项目推进的部门。

2、在奇瑞工厂上班可能会比较累，但具体情况因人而异，以下是详细分析：工作性质与强度：汽车制造行业通常需要与机械设备、车辆零部件等打交道，员工需要长时间站立、走动以及搬运重物，这会对身体造成一定压力。

3、薪酬待遇与工作强度不匹配 低时薪问题：以2023年进入奇瑞的应届生为例，5月总工作时数近300小时，薪酬约4800元，每小时工资仅16元。如此低时薪与高强度工作形成鲜明对比，员工觉得自身价值未得到充分认可，努力未得到合理回报，对工作满意度和幸福感产生负面影响。

4、超长工作时间与低时薪：以一位2023年进入奇瑞的应届生为例，他每月工作时长至少是劳动合同上签署时长的4倍。在刚过去的5月份，他正常上班时间加上加班时间总共工作了近300个小时，但实际到手薪资却只有4800元左右，时薪仅16元。这样的薪资水平与工作时间极不相称，严重损害了员工的利益。

5、上班体验非常不错，奇瑞研发中心的氛围让人感到舒适。工作五年左右，基本月薪至少达到15000元，具体数额还会根据个人能力和工作经验有所浮动。如果你对汽车制造感兴趣，可以考虑去奇瑞的制造基地位于江苏常熟的地方，那里提供较为丰厚的薪资待遇。一般来说，工作3到5年后，月薪大约可以达到1万元左右。

6、对于奇瑞加班是否多的问题，不能简单地给出肯定或否定的答案。不同的岗位、部门以及个人对于加班的感受和经历可能存在差异。同时，也需要看到奇瑞集团正在努力改善员工的工作环境和待遇，提升工作效率和质量，并对员工的健康幸福负责。因此，对于奇瑞加班的真实评价，需要综合考虑多方面的因素和信息。