上海疫情封控了几个月

年上海封控是一场持续两个月、涉及2500万人的大型社会实验，期间经历了从自我封闭到惶恐不安，再到饱暖自足的阶段转变，最终迎来解封与城市重启，这段经历成为上海人独特的群体记忆。第一阶段：3月的自我封闭 初期形势与应对：3月初疫情初起时，公司采取集体居家办公，我和母亲每晚避开人群出门散步。

具体来说，6月1日零时，上海结束了这一阶段的封控管理，历经了75天的严格防控，上海终于迎来了全面解封的时刻。总结来看，上海在不同年份的疫情封控时间有所不同，2020年的封控时间相对较短，而2022年的封控时间则持续了约2个月，具体为75天。

在经历上海自2月份新冠疫情出现，3月份逐渐严重，直至4月开始全面封城的这两个多月里，我作为封控区的一员，经历了从失望到近乎绝望，再到麻木的心路历程。以下是我这段时间的真实感受，以及对上海疫情期间社会状态的一些观察。

真的来了!今天,上海宣布!

1、上海社保缴费基数调整后，部分情况下社保费用确实可能高于最低工资，但这并不意味着社保整体比所有工资水平都高，而是反映了社保缴费基数与工资增长、社保制度设计之间的复杂关系。

2、上海试点年薪制情况2025年5月19日，上海市卫生健康委员会等八部门印发《2025年上海市深化医药卫生体制改革工作要点》，提出深化以公益性为导向的公立医院改革，探索实施负责人年薪制，指定复旦大学附属中山医院和上海交通大学医学院附属瑞金医院这两家高质量发展国家试点医院深化薪酬分配制度改革。

3、国内多所高校宣布放宽本科生转专业限制，部分高校实现“零门槛”转专业，为学生提供更多选择空间。上海交通大学：自2024年起全面开放转专业政策，学生无论在大大二还是大三均有机会申请转专业，且医学院与本部之间亦可自由转换。

4、上海作为医改先锋，正通过指定中山、瑞金等大三甲医院试点年薪制，深化公立医院薪酬分配制度改革，同时全国多地也在推进类似改革，但全员年薪制尚未全面铺开，具体薪酬标准需因地制宜。

5、上海规划中的第二条地铁环线26号线，因其“大环线+支线”的规划路线和全国最长地铁环线的定位，自曝光以来备受关注。

6、“上海落户政策取消”的传言为不实信息，上海官方从未宣布取消落户政策。官方辟谣与政策背景近期网络传言“上海落户政策取消”并涉及社保基数上涨、落户门槛降低等内容，经权威部门调查，这些信息均为不实传言。上海市政府从未取消落户政策，反而持续出台人才引进政策，旨在吸引人才、推动城市发展。

上海目前的疫情如何?当地的防控措施是否发生了改变?

病例数量变化：上海疫情在高峰期每日新增病例数较多，经过一段时间的严格防控措施，每日新增病例数已从高峰逐渐下降，目前维持在两位数，这表明疫情传播在一定程度上得到了遏制，防控措施取得了一定成效。例如，通过大规模的核酸检测筛查，能够及时发现感染者并隔离治疗，阻断传播链。

今天上午10：00，上海举行新冠肺炎疫情防控新闻发布会，宣布风险人群中发现的感染者比例正在下降，疫情或现拐点，同时公布复工复产措施，疫情防控与经济发展两手抓。风险人群感染比例下降，疫情或迎拐点风险人群感染者定义：上海新增确诊病例主要来自闭环隔离管控、无症状感染者转归、相关风险人群核酸筛查三类。

当地的防疫措施并没有发生改变，我们一旦需要用严格的态度来看待疫情的防控工作。因为上海地区的新冠疫情相对比较复杂，如果想要彻底防控新冠疫情，上海地区必须用更为严格的方式来防控新冠疫情，同时也需要加强对所有人的核酸检测的密度和强度。

上海作为经济中心，未及时采取封城措施，虽考虑了经济因素，但忽略了人口密集带来的高感染风险，导致错过最佳防控时机，造成更大损失。这反映出在制定防控策略时，需更全面地权衡经济与社会效益，确保防控措施的及时性和有效性。

上海市疫情确实在逐步稳定。新增病例数持续下降：根据上海市卫健委发布的数据，2022年6月14日0—24时，上海市新增本土新冠肺炎确诊病例13例和无症状感染者2例。相比之前的数据，新增病例数已经呈现出明显的下降趋势，这表明上海市的疫情防控措施正在取得积极成效。